信息系统管理工程师
阅读以下说明,回答问题1至问题3,将解答填入对应栏内。【说明】某企业为了便于组织管理,拟在人力资源管理系统平台上增加目标考核管理子系统。目 的是帮助企业管理者通过有效组织管理,将员工绩效与薪资挂钩,充分调动员工的积极性, 创造价值链利润。经过招标,M公司中标,由M公司李工担任项目主管。【需求分析】经过需求调研,项目组认为目标考核管理子系统可由五个部分组成:后台管理、任务管 理、督办事务管理、综合统计及信息发布。(1) 后台管理模块。该模块的功能是对企业各级机构和人员信息、部门信息、考核指标 以及角色权限进行管理。权限分为:管理员、一般人员和审核人员,实行“三员”分立。(2) 任务管理模块。根据年初上级制定并下发一定分值的若干工作任务,包括从任务创建一任务审核下发一任务执行一完成任务评定等一系列管理工作。(3) 督办事务管理。根据本年度各级机构和人员所承担的任务,创建督办事务并下发、 对下发的督办事务进行抽样检查、上报抽样检查结果、问题督促整改等管理工作。(4) 综合统计模块。该模块主要分为:统计与查询、年终排名通报。•统计与查询。系统根据角色进行相关的统计与查询,例如:一般人员可对所承担的任务进度及完成情况进行统计与查询,部门管理员可对任务完成得分及排 名情况进行统计与查询。•年终排名通报。企业管理员可根据年终考评结果调整分值,给出年终排名通报。(5) 信息发布模块。采用短信提醒对任务执行人进行短信提醒与催办,以及部门或个人 的通知信息发布。
阅读下列说明,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】某汽车维修公司为了便于对车辆的维修情况进行管理,拟开发一套汽车维修管理系统, 请根据下述需求描述完成该系统的数据库设计。【需求描述】(1)客户信息包括:客户号、客户名、客户性质、折扣率、联系人、联系电话。客户性质有个人或单位。客户号唯一标识客户关系中的每一个元组。(2)车辆信息包括:车牌号、客户号、车型、颜色和车辆类别。一个客户至少有一辆车, 每辆车只对应一个客户。例如:车牌号为陕XXX002,车型为大众Polo,颜色为银灰色,车辆类别为小型车,该车属于1006 (客户号)客户。(3)员工信息包括:员工号、员工名、部门号、岗位、电话、家庭住址。其中,员工号唯一标识员工关系中的每一个元组。岗位有业务员、维修工、主管。业务员根据车辆的故障情况,与客户磋商后填写维修单。(4)部门信息包括:部门号、名称、主管和电话。其中,部门号唯一确定部门关系的每 一个元组。每个部门只有一名主管,但每个部门有多名员工,每名员工只属于一个部门。(5)维修单信息包括:维修单号、车牌号、维修内容、工时、维修员工号。维修单号唯一标识维修单关系中的每一个元组。一个维修工可接多张维修单,但一张维修单只对应一个维修工。【概念模型设计】根据需求阶段收集的信息,设计的实体联系图(不完整)如图1-1所示。图1-1实体联系图【逻辑结构设计】根据概念模型设计阶段完成的实体联系图,得出如下关系模式(不完整):客户(客户号,客户名,(a),折扣率,联系人,联系电话)车辆(车牌号,(b),车型,颜色,车辆类别)员工(员工号,员工名,岗位,(c),电话,家庭住址)部门(部门号,名称,主管,电话)维修单(维修单号,(d),维修内容,工时,维修员工号)
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