C公司是一家生物制药企业,目前已在深圳证券交易所的创业板上市,具有极高的成长性。随着业务的迅速扩大,2015年C公司研发部门需要从企业外部补充1名首席疫苗研究专家,制药车间需要补充10名初级制药工人。2014年年底,小王被聘为C公司人力资源部的招聘经理,部长交给她的第一项工作是制订公司2015年的招聘计划。小王还需要负责这些人员的具体招聘活动,工作任务非常艰巨。
根据以上材料,回答下列问题:每题 2分,由单选和多选组成。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得 0.5分
1.小王制订的招聘计划应该包含的内容有( )。
2.小王从企业外部招聘首席疫苗研发专家最为恰当的方法是( )。
3.C公司制药车间的生产工人以往一般通过校园招聘得到,小王在选择招聘的目标学校时依据的标准应该是( )。
4.小王仔细设计了应聘者的筛选与录用步骤,其中应聘员工上岗试用的主要目的是()。