证券公司建立稳健薪酬制度应以贯彻稳健经营理念、确保合规底线要求，促进形成正向激励、提升公司短期利益为原则目标。（ ）
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【考查】第二章第一节-证券公司建立稳健薪酬制的原则辨析【解题思路】核心：合规稳健、正向长期证券公司建立稳健薪酬制度应以贯彻稳健经营理念、确保合规底线要求、促进形成正向激励、提升公司长期利益为原则目标，题干表述错误，错在“短期利益”。
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