答：
（1）根据职权范围审批所属教育机关的编制，并配备相应的教育行政人员、教师和其他工作人员；（2分)
（2）按照管理权限，对所属教育行政人员、教师进行考察、选拔、调配、培训、考核、晋级、奖惩和任免，并管理离休、退休、工资福利等工作；（1分）
（3）根据国家有关认识政策和法规，制定本地区、本部门、本单位的人事规章制度和工作细则；（1分)
（4）开展教育人事统计，管理教育人事档案，处理教育人事行政方面的群体来信、来访问题。（1分）