按照劳动争议标的划分，可分为（ ）
B;C
（P 406 ）劳动争议按照劳动争议主体划分为以 下几类：个别争议、集体争议、团体争议。劳动争议按照劳动争议性质划分为以下几类：权利争议、利益争议。劳动争议按照劳动争议标的划分为以下几类：劳动合同争议；关于劳动安全、工作时间、休息休假、保险福利等而发生的争议；关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议。
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