制定薪酬计划时,企业应掌握的计划期内人力资源规划的资料包括( ) )
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(P 489)制定薪酬计划时,企业应掌握的讦划期 内人力资源规划的资料包括:(1)拟招聘的新员 工人数。(2)拟招聘新员工的薪酬水平。(3)未来一年预计晋升职务的员工人数。(4)未来一年预计岗位轮换的员工人数。(5)未来一年预计休假的员工人数。(6)预计辞职、辞退、退休的员工 人数。
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