(1)该激励方案有哪些优点?(6分)
答案:
该期权激励方案有如下优点:1.公司没有现金支出,有利于降低公司的激励成本;2.该方案重在激励,没有约束;3.该方案形式是长期激励,使销售人员的利益和公司的长远利益结合起来。
(2)该激励方案存在哪些问题?(6分)
答案:
1.该期权激励方案公司不能出售百分之五十的市场价格给员工,应该是无偿赠与;
2.不能是持有15年后可行权,应该是行使期限不超过10年;
3.执行价格不能由公司确定,应该由公司的股票市场现值确定。
(3)期权的获取方式有哪几种?(6分)
答案:
期权的获取方式有:
1.受聘时;
2.升职时;
3.每年一次业绩评定时。
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